Как предоставлять стандартный налоговый вычет на ребенка работнику, принятому в марте?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: В середине марта пришёл сотрудник, имеет двоих детей, до этого работал только в 2020 году.

  Цитата: Новый сотрудник принят на работу в середине года. На предыдущем месте работы стандартный «детский» вычет по НДФЛ ему не предоставлялся. Должен ли новый работодатель предоставить вычет на ребенка за весь календарный год, включая период работы в другой компании? На этот вопрос специалисты Минфина ответили отрицательно. Подробности — в письме от 22.08.22 № 03-04-05/81794.Как известно, стандартный вычет на ребенка за каждый месяц налогового периода (года) полагается, в частности, родителю и супруге (супругу) родителя, на обеспечении которых находится этот ребенок. Вычет на детей действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 350 тыс. рублей.При этом налог исчисляется без учета доходов, полученных налогоплательщиком от других налоговых агентов, и удержанных другими налоговыми агентами сумм налога (п. 3 ст. 226 НК РФ).В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца года налоговые вычеты предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала года по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты (п. 3 ст. 218 НК РФ).Исходя из указанных норм, авторы письма пришли к следующему выводу. Для целей определения лимита дохода (350 тыс. руб.) налоговый агент обязан учитывать все доходы физлица, полученные с начала года, в том числе у предыдущего работодателя.При этом у налогового агента нет оснований предоставлять новому работнику вычет за период работы в другом месте, поскольку при исчислении НДФЛ каждый из работодателей учитывает только свои выплаты.

  Ссылка удалена модератором. 
• Добрый день.

  Цитата: В середине марта пришёл сотрудник, имеет двоих детей, до этого работал только в 2020 году. Я предоставляю вычет с марта или января?

   Налоговый агент предоставляет стандартный вычет на детей не ранее чем с месяца приема на работу.
  
  Письмо Минфина от 27.02.2013 № 03-04-05/8-154:
  
  В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса, предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с пунктом 3 статьи 230 Кодекса.
  Таким образом, стандартные налоговые вычеты предоставляются налоговым агентом с месяца поступления налогоплательщика на работу и в отношении доходов, полученных в данной организации.
  При этом, в случае если до поступления на работу налогоплательщиком были получены доходы, облагаемые по ставке 13 процентов, то по окончании налогового периода в соответствии с пунктом 4 статьи 218 Кодекса, перерасчет налоговой базы с учетом предоставленных налоговым агентом стандартных налоговых вычетов производится налоговым органом при условии предоставления налогоплательщиком налоговой декларации и соответствующих подтверждающих документов.
• Добрый день!
  J U L_, пожалуйста, не публикуйте гиперссылки: их размещение противоречит правилам форума . Вы можете разместить файл в теме, нажав кнопку "Прикрепить файл".
• Спасибо за ответ. Получается я предоставляю с марта. Но дело в том, что аванс за март (за 3 дня доход марта) был выплачен без вычета, а сейчас зарплата за март будет уже доход апреля, я могу предоставить в двойном размере?
• НДФЛ рассчитывается нарастающим итогом  (ст 226 НК).
  Допустим, что зарплата за вторую часть марта выплачивается 6 апреля.
  НДФЛ, подлежащий удержанию 06.04., =((зарплата за 1 половину марта (доход марта ) +зарплата за 2 половину марта (доход апреля, п 1 ст 223 НК) - (вычет за март + вычет за апрель)) * 13% - НДФЛ, удержанный при выплате зарплаты за 1 половину марта.
• Nataly S, спасибо